一、養老保險個人繳納比例
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
二、養老保險個人繳納情況
每個被保險人月交保險費不得低于20元。職工個人按工資收入的8%的比例繳納養老保險費。
拿一個明年準備參加工作的普通大學生為例，假設每月的工資和獎金是3000元，按照舊法除個人繳納240元(8%的繳費基數)養老保險直接計入個人帳戶中，在單位繳納660元的社保中的90元(3%的繳費基數)也會劃算到其個人帳戶，而另外的570元將做為社會統籌部分。但如果按照新的繳費比例，個人繳納的費用不變，而單位為其繳納的660元將全部作為社會統籌部分，該職工每月的個人帳戶中將比原先減少90元的社保養老金，一年將減少1080元，如果假設社保金年利率按1.5%計算的話，從其22歲開始工作，60歲退休(工作年限38年)。這筆減少的養老金將會累計到54777.48元, 按照養老金發放標準，其退休后個人的養老金每月將會減少456.472(54777.48/120)元。
注: 以上的社會保險的規定和計算方法是以上海社保為參考。