現如今很多的單位都為職工購買五險一金，其中就有生育保險這一類。對于職工享有的生育保險的一些待遇，我國的法律對其是有一定的規定的。今天小編就來給大家說一說生育保險的基本待遇有哪些，希望能夠幫助大家更加了解生育保險，知道自己該享有的權益有哪些。

生育保險基本待遇有哪些

(1)生育津貼：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。生育津貼發放時間為產假結束后第二個月，如果產假未結束，女職工已經離職，生育津貼將根據實際產假時間計算津貼。

女職工生育(順產)享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產(剖宮產)的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(2)生育醫療費：女職工在生育保險定點醫療機構生育或流產，發生的符合生育臨床路徑的醫療費用，由生育保險基金結付，職工個人不負擔費用(超出生育臨床路徑范圍的醫療費除外)。生育醫療費，出院時會直接結算，參保職工只需支付個人承擔部分。

(3)妊娠期檢查費：女職工妊娠期間在生育保險定點醫療機構發生的必需的檢查費，符合規定的檢查項目和費用標準的，由生育保險基金按限額結算，低于限額標準的按實結算，超過檢查項目范圍和限額標準的部分由個人負擔，妊娠期檢查費在產檢醫院憑準生證和市民卡登記成功后，直接在產檢享受產檢待遇。

(4)一次性營養補助費：女職工生育或流產，符合國家規定享受98天以及98天以上產假的女職工，發給一次性營養補助費，標準為按市區上一年職工平均工資的2%計發。職工平均工資每年7月1日起按統計部門公布的標準執行。

(5)計劃生育手術費：因實行計劃生育而實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通術所發生的醫療費用，符合職工基本醫療保險用藥范圍、診療項目和醫療服務設施標準規定的，由生育保險基金按實支付，但不得超過最高支付限額。

(6)因生育引起疾病醫療費：女職工在醫療機構發生的符合職工基本醫療保險用藥范圍、診療項目和醫療服務設施標準規定的因生育引起疾病的醫療費用，由生育保險基金支付，其他疾病的醫療費用，參加職工基本醫療保險的，按職工基本醫療保險規定支付。

(7)治療葡萄胎、異位妊娠的醫療費：女職工治療葡萄胎、異位妊娠的醫療費用，參加生育保險的，參照職工基本醫療保險規定，應由職工基本醫療保險基金支付的費用，由生育保險基金支付。未參加生育保險但參加職工基本醫療保險的，由職工基本醫療保險基金按規定支付。

以上就是小編為大家整理的關于“生育保險基本待遇”。綜上所述我們可以知道：生育保險的基本待遇具體包含產假、生育津貼、醫療服務三個方面;享受生育保險的主要是女職工，但是只有符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，并符合國家計劃生育政策且交夠保險的材能夠享受。