有關離職后如何續保的更多信息，請參見以下介紹。讀者陳先生咨詢：2006年7月，與公司簽訂了三年的勞動合同。勞動合同規定，用人單位應當自勞動合同生效之日起為勞動者繳納社會保險。當合同在今年7月到期時，我發現雇主只為我支付了2006年12月以來的社會保險費。我現在要求公司支付2006年7月至11月的社會保險費，但被拒絕了。目前，我沒有找到新工作，社保賬戶被暫停。

武漢市人力資源和勞動保障局人員回答：

勞動者與用人單位依法建立勞動關系后，用人單位應當自勞動者進入本單位當月起為勞動者提供社會保險。企業不繳納社會保險的，應當及時繳納。陳先生可以接受勞動仲裁，以維護個人權益。

但是，社會保險費應當持續繳納。如果養老保險費中斷，將影響到退休人員的養老保險金，特別是醫療保險金。如果保險費中斷兩個月，續保后必須支付六個月（也稱為六個月等待期）才能享受醫療保險待遇。因此，建議陳先生先到靈活就業窗口繼續繳費，待找到工作后，再轉回城鎮職工社保。