以下是一些提高養老金待遇水平的常見方法：

1. 增加繳費年限：

盡量延長工作時間并持續繳納社保，繳費年限越長，積累的養老金就越多。例如，原本計劃在工作 30 年后退休，如果能夠多工作 5 年，并且持續繳納社保，那么養老金待遇將會顯著提高。

2. 提高繳費基數：

在經濟能力允許的情況下，選擇較高的繳費基數。比如，從按照最低繳費基數繳納改為按照實際工資或更高的基數繳納。

3. 投資理財增加個人儲蓄：

在工作期間，通過合理的投資理財，如購買基金、股票、債券等，增加個人的財富積累，為老年生活提供更多的經濟保障。

4. 關注職業年金和企業年金：

如果所在單位提供職業年金或企業年金，積極參與，這可以作為養老金的補充。

5. 提升職業技能增加收入：

通過不斷學習和提升職業技能，爭取更高的職位和薪資，從而提高社保繳費基數，間接提升養老金待遇。

6. 選擇經濟發達地區工作和退休：

一些經濟發達地區的社會平均工資較高，養老金計算時會更有利。

7. 合理規劃退休時間：

在不影響身體健康的前提下，適當延遲退休，增加繳費年限和個人賬戶積累。

8. 參與商業養老保險：

購買商業養老保險，作為社保養老金的補充。

9. 關注政策優惠和補貼：

了解并充分利用政府提供的養老金相關的優惠政策和補貼。

10. 做好家庭財務規劃：

合理安排家庭支出，節省資金用于養老儲備。

總之，提高養老金待遇水平需要綜合考慮多種因素，并且要盡早規劃和行動。

在養老金計算中，繳費年限和繳費基數對養老金待遇的影響都非常重要，但難以簡單地判斷哪個的影響更大，這取決于具體的情況。

繳費年限的影響主要體現在基礎養老金的計算上。繳費年限越長，基礎養老金的積累就越多。例如，假設當地上年度在崗職工月平均工資為 6000 元，本人平均繳費指數為 1，那么繳費 20 年的基礎養老金為 1200 元（6000×（1 + 1）÷ 2 × 20 × 1%），而繳費 30 年則為 1800 元（6000×（1 + 1）÷ 2 × 30 × 1%）。可以看出，繳費年限的增加會直接導致基礎養老金的顯著增加。

繳費基數則對平均繳費指數產生影響，進而影響基礎養老金，同時也決定了個人賬戶養老金的積累數額。較高的繳費基數意味著更高的平均繳費指數，從而提高基礎養老金。并且，繳費基數越高，每月進入個人賬戶的金額就越多，積累的個人賬戶養老金也就越多。

然而，如果從長期積累的角度來看，繳費年限的影響可能更為顯著。因為即使繳費基數較低，但只要繳費年限足夠長，養老金的積累也會比較可觀。

但在一些情況下，比如繳費年限已經較長，但繳費基數一直較低的人，如果在臨近退休的幾年提高繳費基數，可能會對養老金待遇產生較大的提升作用。

例如，甲和乙兩人，甲繳費年限 30 年但繳費基數一直是平均工資的 60%，乙繳費年限 25 年但繳費基數是平均工資的 120%。在這種情況下，甲的基礎養老金可能會因為長繳費年限而相對較高，但乙由于較高的繳費基數，其養老金待遇也可能不遜于甲，甚至在個人賬戶養老金方面更有優勢。

綜上所述，繳費年限和繳費基數對于養老金待遇的影響難以絕對地比較大小，它們相互作用，共同決定了養老金的最終待遇水平。在實際情況中，應盡量保持較長的繳費年限，并在可能的情況下提高繳費基數，以獲得更優厚的養老金待遇。