隨著經(jīng)濟水平的提高，人們的理財觀念越來越強，保險就是理財?shù)囊粋€重要工具。但是我們要注意保險的主要功能還是保障，所以要先確保社會保險的配置完善。今天為大家介紹養(yǎng)老保險相關知識。對于想按照統(tǒng)一繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險其實是不可能的，因為每個職工的崗位不同，不同崗位上每個職工的工資標準也會不同，所以如果統(tǒng)一繳費基數(shù)繳費，那么對于那些高收入勞動者來說就不合適了。企業(yè)單位必須按照自己的工資標準繳納社保，所以工資越高，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)就越高。如果員工工資低，他們會選擇一個支付水平來支付，所以養(yǎng)老保險的繳納是要根據(jù)職工本人的一個實際收入來確定繳費標準的。

如果說按照統(tǒng)一繳費基數(shù)來繳納的話，高收入人群就必須降低自己的繳費基數(shù)，顯然就體現(xiàn)出了不公平，這樣不僅不符合社保規(guī)定，同時也不符合職工應該享有的根本利益。所以不管你是作為一家企業(yè)的代表或者企業(yè)職工，在社保稅改之后一定要嚴格按照職工個人的工資標準來繳納社保，這樣才符合社保的合理性，符合職工應該享有的社保權益。

那么養(yǎng)老保險的手續(xù)有哪些呢？我們來看一下，申請人應向用人單位或主管部門提交申請，如果在多個用人單位工作過，向最后一個用人單位申請；用人單位破產(chǎn)、解散的，向主管部門申請；現(xiàn)戶籍地與原工作地不一致的，統(tǒng)一向原工作單位所在地申請。大家應提供以下資料：在用人單位工作的相關證明材料原件及復印件，如《勞動合同書》、企業(yè)錄用時的審批表及名冊等；與用人單位終止或解除勞動關系的相關證明材料原件及復印件，如《解除勞動合同通知書》等；用人單位歷年工資發(fā)放花名冊原件及復印件，及其他能夠證明工資發(fā)放的相關材料；其他能夠證明本人身份及工作經(jīng)歷的證明材料原件及復印件，如在用人單位工作期間的各種證明書、獲獎證書等；當?shù)嘏沙鏊鼍叩哪軌蜃C明其在原單位工作經(jīng)歷的戶籍檔案。