我們都知道醫療保險和養老保險都要繳滿一定的年限，尤其是職工養老和醫療保險，基本要連續繳滿十五年才能夠在退休后領取養老金和享受醫保報銷。

職工退休時醫療保險繳費年限規定

我父親工作期間參加城鎮職工保險，還有兩年才達到退休年齡，現在在家休息，養老保險選擇自己交，醫療保險已繳費30余年，現在還需要再按照靈活就業人員繳納醫保嗎?如果不繳納會不會影響退休?可以選擇參加居民醫療保險嗎?

回復：根據我市城鎮職工醫療保險規定，最低繳費年限為男職工30年、女職工25年。如職工醫保辦理了停保，停保期間不享受職工醫保待遇，退休之前需將職工醫療保險辦理接續手續，接續后，才能按職工醫療保險辦理在職轉退休手續。職工醫保停保期間。

現在除了職工養老保險和醫療保險，也有很多商業養老保險和醫療保險，尤其是養老保險，有多種類型，投保人可以根據自身的經濟實力和狀況進行購買。一般商業養老保險：

傳統型養老險

傳統的養老保險是投保人與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領取養老金的時間，約定相應的額度領取，通常來說，其預定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%。歷史上，這個預定利率是變化的，一般都會與當時的銀行利率保持相當水平。

分紅型養老險

分紅型養老通常有保底的預定利率，但這個利率比傳統養老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。分紅險除固定的最低回報外，每年還有不確定的紅利獲得。

萬能型壽險

萬能型壽險在扣除部分初始費用和保障成本后，保費進入個人投資賬戶，有保底收益，一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。