參加棗莊市生育保險報銷的人員最關心的是生育保險報銷金額，因為它關系到他們的切身利益。據悉，女職工生育的檢查費、助產費、手術費、住院費、醫藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫療服務費、藥品費(含自費藥品、營養藥品的藥品費)由職工自行承擔，生育津貼不低于本單位平均工資標準。
1.女職工生育的檢查費、助產費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費、藥品費(含自費藥品、營養藥品的藥品費)由職工自行承擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2.生育保險政策強調，生育津貼高于產假工資標準的，用人單位不得扣除;生育津貼低于產假工資標準的，用人單位應當補足差額。”也就是說，生育津貼不低于單位平均工資標準。”
3.舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
提示：綜上所述，棗莊市生育保險報銷政策強調，如果生育津貼高于我的產假工資標準，用人單位不得扣除;如果生育津貼低于我的產假工資標準，用人單位應補足差額。”也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。”