欲了解更多有關《勞動法》如何規范生育保險的內容，請參見下面的介紹。生育保險的目的是保障生育女工因生育暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保障。“按照屬地原則組織生育保險”是什么意思?中國各地區發展不平衡，按照屬地原則組織生育保險有什么好處?
生育保險按照屬地原則組織，是指以行政區域劃分的自治州、區、州、團、市、縣、自治縣、旗等為統籌單位。轄區內各類企業(不分企業的所有制和隸屬性質，包括中央和部屬企業)參與當地社會生育保險統籌，實行地方統一政府，同級社會保險經辦機構負責生育保險基金的管理和運行。
中國幅員遼闊，地區發展不平衡。中央和省級企業遍布全國，參與地方社會保險統籌。一是擴大生育保險覆蓋面，提高基金調節和互助能力。另一方面，計劃生育指標數是以行政區域下達，同時各地生育醫療費用差異很大。保險機構根據當地的實際情況測算生育保險待遇支付標準，可以對各地生育費用的測算和待遇支付實現系統和統一管理，也有利于社會保險事業的協調發展。
《勞動法》對生育保險如何規定?
《勞動法》以保護勞動者為宗旨。《勞動法》的頒布實施，體現了黨和國家對廣大勞動者切身利益的高度重視和深切關懷，顯示了我國社會主義制度的優越性。《勞動法》中除規定了女職工與男職工享有同樣的權利和義務之外，還對女職工的特殊勞動保護和開展生育保險方面作了明確規定。其中第七十條指出：“國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償”，其中第七十三條規定：“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(1)退休;
(2)患病、負傷;
(3)因工致殘或者職業病;
(4)失業;
(5)生育。
《勞動法》對生育保險的上述規定，說明生育保險和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險一樣，是國家發展社會保險事業，建立社會保險制度一個組成部分，從而為在全國范圍內開展生育保險制度改革工作，逐步實行生育保險社會統籌提供了法律依據。
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