職工發生意外傷害或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，在暫停工作期間，原工資和福利待遇不變，由職工本人按月支付。
暫停工作和保留工資的期限一般不超過12個月，傷情嚴重或特殊的，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可以適當延長，但不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，應當停止原待遇，按照規定享受傷殘待遇。工傷職工停薪期滿仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
因工負傷，在停工、留薪期間不能自理的，由所在單位負責。
工傷職工可以享受以下醫療待遇：
一、工傷職工到規定的醫療機構治療工傷的享受工傷醫療待遇。
1、治療所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合有關規定標準的，從工傷保險基金中支付。
2、職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經批準轉統籌地區以外就醫治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3、工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿后，需要繼續接受治療的，繼續享受1、2項的工傷醫療待遇。
二、工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫療待遇的，按照基本醫療保險辦法執行。